Czy zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia należy oskładkować
Na wniosek pracownika wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za dany miesiąc oraz zaliczkę na poczet wynagrodzenia na przyszły miesiąc. Czy zaliczkę tę powinniśmy oskładkować teraz, czy po wypłacie reszty wynagrodzenia za kolejny miesiąc?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy