Jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy
Pytanie:
Pracownik rozpoczął pracę od 10 sierpnia 2016 r. Nominalny czas pracy w sierpniu 2016 r. wynosił 22 dni. Mam wątpliwości, czy bez błędu wyliczyłam pracownikowi wynagrodzenie za ten miesiąc pracy. Jego stała miesięczna pensja wynosi 4400 zł netto.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
