W przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych nie ma definicji zapomogi. Zatem musimy sięgnąć do słownika języka polskiego. Powołując się na językowe znaczenie tego wyrazu, przez zapomogę rozumiemy jednokrotną, bezzwrotną pomoc finansową udzielaną komuś kto znalazł się w trudnej sytuacji życiowej. Najczęściej świadczenia te przyznaje się w związku z nieprzewidzianymi, losowymi zdarzeniami, które dotknęły pracownika i jego rodzinę. Ale nie tylko. Na jakiej podstawie wypłacamy zapomogę i jak ją powinniśmy rozliczyć? Warto zapoznać się z tekstem.