Czy każdy pracownik musi posiadać zakres obowiązków
Pytanie:
Czy każda umowa o pracę winna posiadać zakres obowiązków? Czy wydanie pracownikowi (operator koparki) poleceń ustnych nie jest wystarczające? Jaki inny dokument może regulować zakres obowiązków pracowniczych? Czy wielkość zatrudnienia w firmie ma jakieś znaczenie?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
