Czy można przyjąć zastępcę, gdy pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą ?
Za osobę na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim można przyjąć zastępcę. Ale czy umowę na zastępstwo można zawrzeć w przypadku pracownika, który łączy urlop rodzicielski z pracą? Zapoznaj się odpowiedzią resortu pracy, aby nie popełnić błędu.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
