Wypowiedziałeś pracownikowi umowę o pracę, chociaż przyczyna zwolnienia dopiero wystąpi? Nie masz pewności, czy postąpiłeś zgodnie z prawem i czy nie przegrasz w sądzie? Upewnij się co do słuszności swego postępowania, poznając stanowisko Sądu Najwyższego w tego typu sprawie (wyrok SN z 11 sierpnia 2016 r., sygn. akt II PK 246/15).