Epilepsja pracownika musi zostać orzeczona
Pytanie:
Pracodawca chce ubiegać się w PFRON o wyższe dofinansowanie do pensji pracownika cierpiącego na epilepsję. Czy zatrudniony musi w jakiś szczególny sposób udokumentować to schorzenie?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy