Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej korzysta ze zwolnienia w zakresie odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z tym, że przez kilka miesięcy nieterminowo wpłacał zaliczki na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych, PFRON wydał w stosunku do niego decyzję o zapłacie z tego tytułu kary w wysokości 30% tych środków. Pracodawca nie jest w stanie jednorazowo wpłacić tej kwoty na konto funduszu. Czy istnieje możliwość umorzenia kary albo rozłożenia płatności na raty?