Zakład pracy chronionej zatrudnia kilka osób, które w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności jako przyczynę niepełnosprawności mają wpisany kod 04-O (choroby narządu wzroku). Osoby te zostały zaliczone do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności. Czy taki symbol niepełnosprawności uprawnia pracodawcę do traktowania tych podwładnych jako osoby niewidome na gruncie ustawy o rehabilitacji?