Po utracie statusu ZPCHR można zachować zakładowy fundusz rehabilitacji
Z dniem 1 stycznia 2014 r. pracodawca chce zrezygnować ze statusu zakładu pracy chronionej. Czy w takim przypadku będzie mógł zachować zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy