Po utracie statusu ZPCHR można zachować zakładowy fundusz rehabilitacji

Pytanie:

Z dniem 1 stycznia 2014 r. pracodawca chce zrezygnować ze statusu zakładu pracy chronionej. Czy w takim przypadku będzie mógł zachować zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ