Spółka od kilku lat zatrudnia na cały etat niepełnosprawnego pracownika, który w pewnych okresach posiadał orzeczenia o różnym stopniu niepełnosprawności. Do końca lutego 2010 roku był zaliczony do umiarkowanego stopnia, następnie otrzymał orzeczenie o lekkim stopniu, a od 1 marca 2013 r. ponownie został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje tej osobie za 2013 rok?