Spółka nieosiągająca wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% dokonuje z tego tytułu co miesiąc wpłat na PFRON. Z przepisów wynika jednak, że w przypadku zatrudnienia nawet kilku niepełnosprawnych pracowników z konkretnymi schorzeniami można obniżyć wysokość wskaźnika, od którego zależy obowiązek uiszczania tych należności. Spółka zatrudnia 2 pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – z symbolami niepełnosprawności 07-S oraz 02-P. Czy na podstawie takich orzeczeń spółka może skorzystać z obniżenia wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych?