Pracodawca ubiega się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych podwładnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Czy tzw. schorzenia specjalne, uprawniające do wyższego dofinansowania, to te same schorzenia, które obniżają wymagany wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych przy wpłatach na PFRON?