Pracodawca co miesiąc ustala stany zatrudnienia pracowników ogółem i niepełnosprawnych, konieczne m.in. do prawidłowego wyliczenia wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%. Od 17 czerwca br. należy pomijać osoby przebywające na urlopie rodzicielskim. Czy pracodawca powinien pomijać tylko osoby pełnosprawne, czy również niepełnosprawnych korzystających z takiego urlopu?