Dotychczas pracodawca wypłacał wynagrodzenia podwładnym ostatniego dnia każdego miesiąca. Pierwszego dnia następnego miesiąca składał wniosek o wypłatę dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pracodawca chce jednak wprowadzić zmianę w tym zakresie i wypłacać wynagrodzenia w terminie 10. dnia następnego miesiąca. Czy taka zmiana może pozbawić go dofinansowania?