Dodatkowe odprawy związane z ustaniem zatrudnienia trzeba wyłączyć z podstawy wymiaru
Pytanie:
Obowiązujące u pracodawcy przepisy płacowe przewidują wypłatę odprawy emerytalnej w wyższej wysokości niż wynikająca z Kodeksu pracy, a także dodatkową odprawę dla odchodzących pracowników. Czy takie świadczenia są w całości wolne od składek?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
