Pracodawca zaproponował zatrudnionemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Podwładny zgodził się, ale wynegocjował odprawę w wysokości swoich kwartalnych zarobków. Czy od takiej odprawy pracodawca powinien odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?