Z końcem stycznia 2014 r. rozwiązaliśmy, z długo chorującym i korzystającym ze świadczenia rehabilitacyjnego pracownikiem, umowę o pracę na podstawie art. 53 Kodeksu pracy. Wystawiliśmy świadectwo pracy. W marcu 2014 r. byłemu pracownikowi przyznano rentę z tytułu niezdolności do pracy. Na jego wniosek chcemy wypłacić odprawę rentową. Jak powinniśmy postąpić w kwestii korekty świadectwa pracy i potrącenia z odprawy KUP i ulgi podatkowej?