Szkolenia z zakresu bhp, niezależnie od tego, czy odbywają się w godzinach pracy, czy poza nimi, należy zaliczyć do czasu pracy. Jeśli więc takie szkolenie odbyło się po godzinach normalnej pracy (czego w miarę możliwości należy unikać), będzie to oznaczało, że wystąpiły godziny nadliczbowe. Jeśli zaś chodzi o szkolenia inne niż bhp, np. szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników, to prawo pracy nie wypowiada się jednoznacznie, czy należy zaliczać je do czasu pracy, czy też nie.