Pracownik z 6-letnim stażem urlopowym od początku 2015 r. trzykrotnie zmieniał pracę:
- w pierwszym miejscu zatrudnienia pracował w okresie od 4 stycznia do 15 lutego w wymiarze 1/4 etatu, gdzie wykorzystał 1 dzień urlopu,
- u kolejnego pracodawcy był zatrudniony od 20 lutego do 15 marca w wymiarze 1/2 etatu i wykorzystał 2 dni urlopu,
- trzecie miejsce pracy obejmowało okres od 16 marca do 30 kwietnia, gdzie pracownik wykonywał pracę w pełnym wymiarze czasu pracy i wykorzystał 2 dni urlopu.
Obecnie pracownik rozpoczyna kolejną pracę na podstawie umowy zawartej na okres próbny od 4 maja do 31 lipca 2015 r. Ile dni urlopu przysługuje mu w naszym zakładzie?