Jestem pracodawcą, który prowadzi PPK. Zatrudniam nową osobę (w wieku 28 lat) na podstawie umowy zlecenia od 21 marca na dwa miesiące. Następnie chcę zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W którym momencie będę miał obowiązek zapisania jej do PPK? Jak sytuacja wyglądałaby, gdybym tę samą osobę zatrudnił od razu na podstawie umowy o pracę?