Czy pracownikowi na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym wypłacić świadczenia socjalne
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, przebywający na urlopie bezpłatnym może korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Jeśli tak, proszę również o informację, czy to samo dotyczy pracownika na urlopie wychowawczym.
Czy pracę w trakcie pozbawienia wolności zaliczamy do stażu pracy
Pytanie: Pracownik posiada zaświadczenie o wykonywaniu w pełnym wymiarze godzin pracy podczas odbywania kary pozbawienia wolności w okresie od stycznia 1995 r. do 20 listopada 1996 r. Czy można zaliczyć ten okres do stażu pracy? Zaświadczenie nie wspomina o wynagrodzeniu za pracę wykonywaną w tym czasie.
Czy pensja pracownika zagranicznej firmy oddelegowanego do pracy w Polsce podlega składkom
Pytanie: Firma z Rosji zatrudnia na podstawie stosunku pracy obywatelaPolski, który od wielu lat mieszka w Moskwie. Aktualnie oddelegowałago do pracy na rzecz polskiej spółki na okres 6 miesięcy. Pracownik ten pozostaje jednak zatrudniony wyłącznie przez podmiot rosyjski, który za cały okres oddelegowania będzie mu wypłacał co miesiąc należne wynagrodzenie. Ze wspomnianą spółką z Polski nie łączy i nie będzie go łączyć żaden stosunek prawny (żadna umowa). Czy w tych okolicznościach przysługujące mu należności za pracę na terenie Polski powinny podlegać oskładkowaniu?
Czy kopie dokumentów pracownika trzeba potwierdzać „za zgodność”?
Pytanie: Czy kopie świadectw pracy z poprzednich zakładów w aktach osobowych musimy opieczętować i podpisać „za zgodność z oryginałem” czy wystarczy opis „kopia”?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
