Odprawa pieniężna dla pracownika służby przygotowawczej
Pytanie: Czy pracownikowi powołanemu do służby przygotowawczej (par. 9 ust.6 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z 6.09.2010 w sprawie służby przygotowawczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 449) na okres od 06.05.2019 do 26.07.2019 należy się dwutygodniowa odprawa ?
Jakich danych możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika
Aktualne zmiany w Kodeksie pracy dotyczą katalogu danych pozyskiwanych przez pracodawców od osób ubiegających się o zatrudnienia i pracowników oraz podstaw ich przetwarzania. Zmianie uległy także zasady monitoringu pomieszczeń zakładowych oraz badań lekarskich pracownika. Sprawdźmy szczegóły, aby nie narazić się na złamanie przepisów.
Jak wykazać premię dla zleceniobiorcy
Pytanie: Zleceniobiorcy co 2 albo 3 miesiące otrzymują premię od zleceniodawcy. Czy powinniśmy wystawiać dla nich rachunki na te kwoty? Jak to zorganizować aby było poprawnie, zgodnie z przepisami?
Jak rozliczyć upominek okolicznościowy dla pracownika
Pytanie: Z wieloletnią pracownicą rozwiązujemy umowę o pracę z przyczyn ekonomicznych. Nie podlegamy ustawie o tzw. zwolnieniach grupowych więc nie wypłacamy odpraw, ale zawarliśmy z nią porozumienie o wypłacie rekompensaty pieniężnej w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia. Ponadto, chcemy pracownicę uhonorować wręczając jej srebrną bransoletkę z wygrawerowanymi inicjałami i specjalną dedykacją. Czy wartość biżuterii będzie dla niej dodatkowym przychodem podatkowym ? Czy musimy pobrać zaliczkę na podatek i składki na ZUS od powyższych świadczeń związanych z ustaniem zatrudnienia ?
Jak oskładkować wynagrodzenie oddelegowanego pracownika
Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej. W niniejszym tekście wyjaśniamy jak tego dokonać w tym roku.
Jak odzyskać zapłacone za zleceniobiorcę składki
Pytanie: Skorygowaliśmy dokumenty rozliczeniowe w związku z koniecznością naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne od umowy zlecenia. Przed korektą od tej umowy odprowadzaliśmy tylko składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dochodowy. Po korekcie opłaciliśmy składki na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy. Czy powinniśmy domagać się od zleceniobiorcy zwrotu składek na ubezpieczenia społeczne należnych od ubezpieczonego? Jak przygotować korektę związaną z podatkiem dochodowym (rozliczenie PIT-11)?
Dojazdy do pracy pracownika niepełnosprawnego a dofinansowanie ze środków ZFRON
Pytanie: Czy osoba niepełnosprawna może ubiegać się o dofinansowanie w ramach pomocy indywidualnej w związku z dojazdami do pracy i z pracy, nie będąc właścicielem, ani też współwłaścicielem pojazdu? Właścicielem pojazdu jest mąż, nie mają rozdzielności majątkowej małżeńskiej. Czy można w takiej sytuacji zastosować umowę użyczenia pojazdu?
Czy w świadectwie pracy wpisujemy dawny urlop macierzyński
Pytanie: Musimy wydać świadectwo pracy pracownicy (pracowała od 1979 roku do czerwca 2019 r.), która w latach 80 przebywała na urlopie macierzyńskim. W którym miejscu wpisuje się urlop macierzyński z tamtych lat w nowym wzorze świadectwa pracy?
Czy przyznanie odprawy lub premii można uzależnić od innych źródeł utrzymania
Czy można np. odmówić premii czy odprawy osobie, która ma np. prawo do emerytury czy renty i po zwolnieniu będzie miała dodatkowe źródło utrzymania? Odpowiedzi na te pytania przynosi najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego. Koniecznie przeczytaj.
