Kolejne zwolnienie lekarskie po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Pracownik wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego oraz przez 12 miesięcy pobierał świadczenie rehabilitacyjne. Wrócił do pracy 10 listopada, a 24 listopada br. przedstawił kolejne zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że niezdolność do pracy spowodowana jest tą samą chorobą. Do jakich świadczeń z tytułu choroby ma prawo ten pracownik?
Elektroniczna forma zaświadczeń lekarskich od 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. istotnym zmianom ulegają zasady wystawiania i przekazywania płatnikom zwolnień lekarskich. Forma papierowa zostaje docelowo zastąpiona formą elektroniczną. Jedną z konsekwencji wprowadzenia zmian jest nałożenie na płatników obowiązku założenia tzw. profilu informacyjnego, na który przekazywane są dane objęte zwolnieniem lekarskim wystawionym w formie elektronicznej.
Dodatek specjalny w podstawie zasiłku po zakończeniu jego wypłaty
Pytanie: Pracownica miała przyznany dodatek specjalny na okres od 1 stycznia do 31 października 2015 r. Był on wypłacany miesięcznie i pomniejszany za czas chorobowego. W grudniu 2015 r. pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie. Jak uwzględnić wypłacany dodatek specjalny w podstawie wynagrodzenia za czas choroby?
Choroba wykraczająca poza okres zasiłkowy w ewidencji czasu pracy
Pytanie: Jak w ewidencji czasu pracy pracownika należy zaznaczyć okres zwolnienia lekarskiego niepłatnego (w przypadku choroby trwającej powyżej 182 dni)? Czy jest to nadal „chorobowe”, czy może już „nieobecność usprawiedliwiona”?
