Jak poprawnie rozliczyć wynagrodzenie młodego pracownika do końca 2019 r. i w 2020 roku
Obowiązująca forma rozliczeń młodych pracowników nastręcza, jak się okazuje, wiele problemów. W niniejszym opracowaniu, na przykładach z praktyki, wskazujemy krok po kroku, jak należy stosować aktualne rozwiązania. Koniecznie sprawdź, czy właściwie interpretujesz przepisy. Dowiedz się, jak nie popełnić błędów rozliczając wynagrodzenie młodego podwładnego w 2020 roku.
Istotne szczegóły przy wypowiedzeniu umowy o pracę
Pracodawca, który niestarannie przygotuje i źle uzasadni wypowiedzenie umowy o pracę będzie musiał wypłacić pracownikowi odszkodowanie albo przywrócić go do pracy. Niepozorny błąd w uzasadnieniu może narazić firmę na poważne konsekwencje. O czym trzeba pamiętać? Poznaj ważny wyrok Sądu Najwyższego.
Czy umowa zlecenia może przewidywać płatną przerwę
Pytanie: Proszę o informację, czy można zawrzeć w umowie zleceniu zapis o płatnej przerwie w wykonywaniu zlecenia? Dodam, że zleceniobiorca jest rozliczany miesięczną stawką ryczałtową.
Czy posiłki pobierane z automatu gastronomicznego podlegają oskładkowaniu
Czy firma, która zapewnia pracownikom posiłki gotowe do spożycia w miejscu pracy ma prawo nie oskładkować ich wartości, nawet jeżeli są one pobierane z automatu gastronomicznego? Sprawdź stanowisko ZUS w tej kwestii.
