Objęcie funkcji kierowniczej – czy wyklucza członkostwo w związku
Pytanie: Jesteśmy jednostką kultury. Proszę o odpowiedź, czy osoba, której powierzone zostało pełnienie obowiązków dyrektora orkiestry, może pozostawać członkiem związków zawodowych?
Kiedy wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy upływ stażu pracy przypada w trakcie urlopu bezpłatnego
Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy. W dniu 22 października 2019 r. przypada 30-lecie jej pracy. Czy osobie tej powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?
Kandydat podpisał umowę, ale pracy nie podjął – jak powinien postąpić pracodawca
Pytanie: Po pomyślnej dla siebie rekrutacji kandydat nie podjął pracy u pracodawcy, choć zdążył już podpisać z nim umowę o pracę. Jakie kroki musi teraz poczynić pracodawca, aby tę umowę rozwiązać? Czy powinien ją rozwiązać np. poprzez porozumienie stron i wystawić świadectwo pracy, czy może ją po prostu zniszczyć?
Jaką rolę spełni Centralna Informacja Emerytalna
Centralna Informacja Emerytalna będzie nowym systemem informatyczny, który posłuży gromadzeniu i udostępnianiu informacji emerytalnych. Powołanie do życia CIE ma uprościć proces informowania ubezpieczonych o stanie ich kont, a także spowodować, że będzie on bardziej efektywny.
Jak zmiany w PIT z 2019 r. wpływają na kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia
W trakcie 2019 r. nie tylko wprowadzono rewolucyjną ulgę dla pracowników do 26. roku życia, ale także zmieniono wszystkie wskaźniki wyznaczające wysokość miesięcznych zaliczek na podatek od dochodów m.in. ze stosunku pracy. Ponadto, już od listopada pierwsze firmy będą musiały naliczać wpłaty na PPK. Te zmiany mają wpływ na poziom kwot wolnych od potrąceń dokonywanych z pracowniczego wynagrodzenia.
Jak ustalać wynagrodzenie z tytułu przekroczenia norm średniotygodniowych w kwartalnym okresie rozliczeniowym
Pytanie: Proszę o informację, jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia z tytułu godzin nadliczbowych powstałych z przekroczenia kwartalnego wymiaru czasu pracy (lipiec, sierpień, wrzesień). Pracownik w sierpniu przepracował 12 godzin nadliczbowych. Czy ustalając wynagrodzenie za nadgodziny nadliczbowe liczę z wynagrodzenia za sierpień, czy z wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim miesiącu okresu rozliczeniowego (w tym przypadku wrześniu)?
Jak rozliczyć pracownika do 26. roku życia w związku z wypłatą wynagrodzenia i zasiłku w danym miesiącu
Pytanie: Przychody ze stosunku pracy pracownika do 26. roku życia są zwolnione z opodatkowania i w związku z tym płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości 9% bez odliczania od podatku, ponieważ podatek nie występuje. Natomiast przychody z tytułu zasiłków ZUS pracownika do 26. roku życia nie są zwolnione z opodatkowania. Pracownik uzyskał w październiku 2019 r. wynagrodzenie w wysokości 1.300 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia uzyskał zasiłek z ZUS w kwocie 100 zł. Naliczony podatek z tego tytułu wynosi 17 zł. Czy można odliczyć 17 zł składki zdrowotnej od naliczonego podatku, a resztę składki potrącić z dochodu pracownika jako składkę nieodliczaną?
Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika – uczestnika PPK
Pytanie: Pracodawca w listopadzie zawarł umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika będącego uczestnikiem programu, przy założeniu, że 29 listopada br. otrzyma on wynagrodzenie w wysokości 4.000 zł, a zarówno pracodawca, jak i pracownik finansują jedynie wpłaty podstawowe?
Dokumentacja związana z PPK – gdzie i jak długo należy ją przechowywać
Pytanie: Proszę o informację, przez jaki okres czasu i w którym miejscu powinniśmy przechowywać złożone przez pracowników dokumenty oraz oświadczenia związane z PPK (np. dotyczące przystąpienia lub rezygnacji z programu)? Czy możliwe jest ich przechowywanie w aktach osobowych? Jeżeli tak, to w której części akt?
