Jak sporządzić dokumentację do ZUS przy zwolnieniu lekarskim pracownika 50+
Pytanie: Pracownik w wieku powyżej 50 lat przedstawił zwolnienie lekarskie od 17 grudnia 2019 r. do 6 stycznia 2020 r. (płatne przez ZUS). Następnie złożył wniosek o 2 dni urlopu bezpłatnego od 7 do 8 stycznia i poszedł na kolejne zwolnienie od 9 do 22 stycznia (płatne rzez pracodawcę) oraz od 23 do 27 stycznia (płatne przez ZUS). Pracownik złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i od 28 stycznia będzie oczekiwał na decyzję z ZUS. Zatrudniony otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 2.600 zł oraz 20% dodatek stażowy. Jak powinniśmy rozliczyć tego pracownika za styczeń?
Jak prawidłowo dokonać potrąceń z trzynastki
Pytanie: W lutym (oprócz wynagrodzenia za pracę) pracownikowi będzie wypłacana trzynasta pensja za 2019 rok w kwocie 3.216,56 zł netto. Wynagrodzenie objęte jest zajęciem komorniczym z tytułu świadczeń alimentacyjnych w kwocie 700,00 zł miesięcznie i zajęciem komorniczym z innego tytułu. Czy z trzynastki powinna być potrącona kwota 700,00 zł + zajęcie niealimentacyjne do wysokości 3/5, czy cała trzynasta pensja podlega egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych?
Informowanie o terminach służby pracowników – Rzecznik MŚP chce zmiany przepisów
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców postuluje ujednolicenie zasad dotyczących informowania pracodawców o terminach pełnienia służby wojskowej przez ich pracowników. Chodzi o to, by o wezwaniu pracownika do pełnienia służby w wyznaczonych dniach pracodawcy za każdym razem byli informowani z urzędu od władz wojskowych.
Informację roczną dla ubezpieczonych trzeba przekazać do 2 marca
Do 2 marca 2020 r. płatnicy składek mają obowiązek przekazać ubezpieczonym, np. pracownikom, zleceniobiorcom, informacje roczne za rok 2019, tzn. informacje o składkach na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, o wypłaconych świadczeniach oraz o przerwach w opłacaniu składek. Za 2019 rok po raz pierwszy należy przekazać informację na nowym wzorze.
Ile urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu ze stopniem niepełnosprawności
Pytanie: Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o prace w celu przygotowania zawodowego (od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2022 r.), który legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym, przysługuje wyższy wymiar urlopu?
Dofinansowanie na zimowe ferie – kiedy korzysta ze zwolnień podatkowych i składkowych
Pytanie: Pracownica otrzymała w lutym 2020 r. dofinansowanie na zimowisko dla dwójki dzieci w wieku 10 i 12 lat, w wysokości po 500 zł na każde. Spółka nie posiada ZFŚS, dlatego ewentualną pomoc dla pracowników funduje z rezerwy odłożonej ze środków bieżących. Zimowisko zostało wykupione w biurze podróży. Czy pieniądze są przychodem pracownicy i czy korzystają ze zwolnienia z podatku PIT oraz składek ? Wynagrodzenie pracownicy wynosi 2.700 zł. Pracownica zrezygnowała z wpłat na PPK, ma prawo do podwyższonych kosztów uzysku i złożyła oświadczenie PIT-2.
Czy za zgodą pracownika ekwiwalent urlopowy można wypłacić z opóźnieniem
Pytanie: Pracownik kończy współpracę ze spółką przed zakończeniem miesiąca – 24 stycznia 2020 r. Należy mu się ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Spółka dokonuje wypłat do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, tj. do 10 lutego. Czy w sytuacji gdy pracownik wyrazi zgodę na wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop razem z planowanymi wypłatami, to czy mamy nadal obowiązek wypłacić ekwiwalent w dniu ustania stosunku pracy, czy możemy to zrobić w terminie późniejszym, czyli do 10 lutego?
Czy trzeba przeliczyć świadczenia po wprowadzeniu nowego składnika wynagrodzenia
Pytanie: W firmie wprowadzony został nowy składnik wynagrodzeń, tj. premia miesięczna. Czy w takiej sytuacji powinniśmy przeliczyć wypłacone pracownikom świadczenia chorobowe?
Czy przeniesienie służbowe można zastosować do skarbnika gminy
Pytanie: Czy będzie można przenieść pracownika zatrudnionego na podstawie powołania (skarbnika gminy) do innego pracodawcy w czasie trwania okresu wypowiedzenia? Rada gminy dokona odwołania skarbnika gminy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy w takiej sytuacji w czasie trwania okresu wypowiedzenia można będzie dokonać przeniesienia skarbnika na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych na stanowisko kierownika w jednostce organizacyjnej innej gminy?
