Od września likwidacja „godzin karcianych”
Nauczyciele zostaną zwolnieni z obowiązku realizowania tzw. godzin karcianych, czyli dwóch godzin tygodniowo w szkołach podstawowych i gimnazjach oraz godziny w szkołach ponadgimnazjalnych. Ministerstwo Edukacji Narodowej przekazało do konsultacji społecznych projekt nowelizacji Karty Nauczyciela w tej sprawie. Ma wejść w życie 1 września 2016 r.
Nowe zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej na działalności
Osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność i jednocześnie pobierają zasiłek macierzyński z tego tytułu są od 1 stycznia 2016 r. zwolnione z opłacania składki zdrowotnej z działalności. Zwolnienie przysługuje, jeżeli ich zasiłek nie przekroczy miesięcznie kwoty tzw. świadczenia rodzicielskiego.
Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia – jak rozliczyć nadpłatę pensji
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie za luty 2016 roku dnia 1 lutego br., czyli z góry, zgodnie z terminem wypłat. Jednak 8 lutego dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 8 lutego do 4 marca 2016 r. Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia za luty? Czy trzeba korygować listę płac, czy możliwe jest potrącenie z wynagrodzenia za marzec? Wynagrodzenie nauczyciela wynosi 2.647 zł miesięcznie.
MRPiPS: w 2016 roku minimalna stawka godzinowa przy zleceniu
Na drugą połowę 2016 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje wprowadzenie przepisów ustanawiających minimalną stawkę godzinową dla umów zlecenia. Natomiast od 1 stycznia 2017 r. ma zacząć obowiązywać przepis, zgodnie z którym pracownik w pierwszym roku pracy otrzyma 100% minimalnego wynagrodzenia.
Jak ustalić minimalne wynagrodzenie do podstawy wymiaru emerytury
Pytanie: Kompletujemy dokumenty do emerytury pracownika, który przez kilka lat pracował w innej firmie i za ten okres nie posiada dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych wynagrodzeń. Czy w takim przypadku ZUS przyjmie do podstawy wymiaru emerytury najniższe wynagrodzenie? Jak będzie przyjmowane do podstawy wymiaru wynagrodzenie za rok, w którym pracownik przez sześć miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim i pobierał zasiłek chorobowy?
Jak stosować limity umów terminowych po zmianie przepisów
Obowiązujące do 22 lutego 2016 r. przepisy dotyczące umów na czas określony wskazywały dopuszczalną ich liczbę bez wskazania czasu, na jaki umowy te mogą być zawierane. Nowe zasady zwiększają wprawdzie dopuszczalną liczbę umów terminowych, ale wprowadzają ograniczenie czasowe ich trwania.
Druki ZUS przy dodatkowej umowie na zastępstwo
Pytanie: Chcemy zatrudnić własnego pracownika na podstawie umowy na zastępstwo. Jak powinniśmy wykazać taką umowę w drukach ubezpieczeniowych?
Czy nagrody nieunormowane w regulaminie wynagradzania włącza się do podstawy zasiłkowej
Pytanie: W styczniu 2016 roku pracownik otrzymał nagrodę za wykonanie określonego zadania, co do której nie ma wskazania, za jaki okres przysługuje. W regulaminie wynagradzania nie ma zapisów o wyłączeniu prawa do tego składnika za okresy choroby, ale gdyby pracownik chorował, wówczas nagrody by nie otrzymał. Obecnie w regulaminie nie żadnych zapisów dotyczących przyznawania nagród. Czy wspomnianą nagrodę należy uwzględniać w podstawie świadczeń chorobowych?
