Prawo do dofinansowania wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika trzeba udokumentować
Pytanie: Niepełnosprawny pracownik okazał orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność. Orzeczenie wydane jest na czas określony – od stycznia do grudnia 2013 r. Czy pracodawca ma prawo wliczać taką osobę do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych? Czy wraz z wygaśnięciem orzeczenia o niepełnosprawności pracownika należy w dalszym ciągu traktować jako niepełnosprawnego?
Pracodawca nie ma obowiązku zwrotu kosztów podróży szkoleniowej
Pytanie: W numerze 53 Przeglądu Płacowo-Kadrowego zamieszczono odpowiedź na pytanie: czy wyjazd pracownika na szkolenie (w charakterze uczestnika szkolenia) jest podróżą służbową. W odpowiedzi napisano, że podróż na szkolenie nie jest zadaniem służbowym. W związku z tym nasuwa się pytanie czy pracodawca wysyłając pracownika na szkolenie ma obowiązek zwrócić pracownikowi koszty przejazdu na szkolenie, a jeśli tak w jakiej formie można to zrobić, jeśli nie można rozliczyć tzw. delegacji?
Obowiązki pracodawcy zależą od sposobu i przyczyny rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem
Wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent urlopowy, odprawa, odszkodowanie to przykładowe świadczenia, jakie musi wypłacić firma rozstając się z pracownikiem.
Kredyt w kluczu chipowym jest przychodem pracownika
Pytanie: Nasza spółka przekazuje pracownikom klucze chipowe, które służą do pobierania gorących napojów z automatu. Klucze mają taką samą dla każdego pracownika wartość do wykorzystania w danym miesiącu. Kredyt z tego klucza odnawia się na początku każdego miesiąca kalendarzowego przy pierwszym skorzystaniu z automatu. Czy świadczenie to stanowi przychód dla pracownika?
Kontrola PIP sprawdza zapisy w regulaminie ZFŚS
Każdy pracodawca, u którego funkcjonuje fundusz socjalny, ma obowiązek opracowania regulaminu gospodarowania środkami tego funduszu.
I ratę odpisu na ZFŚŚ należy wpłacić do 31 maja 2013 r.
Kwota odpisu podstawowego określa minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w firmie został utworzony ZFŚS, musi ona w danym roku przelać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na dzień 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez wartość przypadającą na jednego zatrudnionego.
Do 31 maja rolnik – przedsiębiorca składa w KRUS zaświadczenie o wysokości podatku dochodowego z działalności za 2012 r.
Wysokość zapłaconego podatku dochodowego z tytułu prowadzonej przez rolnika pozarolniczej działalności gospodarczej decyduje o ubezpieczeniu w KRUS lub ZUS.
