Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu poprzedzonego okresami przestoju

Pytanie: Jak obliczyć pracownikowi wynagradzanemu stawką akordową wynagrodzenie urlopowe w sytuacji, gdy przed urlopem w firmie były przestoje? Pracownik wykorzystał w czerwcu 24 godziny urlopu. W okresie poprzedzającym urlop, tj. marzec – maj pracownik zarobił odpowiednio: 1.890 zł, 2.311 zł i 1.945 zł. Za marzec i kwiecień, oprócz wynagrodzenia, otrzymał także za przestój, który łącznie wyniósł 12 godzin (w marcu siedem, a w kwietniu pięć godzin). Przestój był spowodowany awariami prądu wywołanymi wichurami. Za to w maju pracownik miał siedem godzin przepracowanych w porze nocnej, za które otrzymał dodatek pieniężny łącznie w wysokości 15,33 zł.

Inspektorzy PIP otrzymają nowe uprawnienia

Inspekcja pracy będzie mogła merytorycznie oceniać prowadzony przez pracodawcę wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Tak wynika z zaakceptowanego przez rząd projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.

Dawny urlop wychowawczy – okresem składkowym

Z dniem 1 maja 2015 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przewidująca korzystne zmiany w zakresie ustalania wymiaru świadczeń emerytalnych. Przewiduje również m.in. zaliczenie okresów dawnego urlopu wychowawczego do okresów składkowych.

Data wyrejestrowania z ZUS pracownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy

Pytanie: Z dniem 19 maja rozwiązaliśmy z pracownikiem stosunek pracy. W dokumentach składanych do ZUS jako datę wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego podaliśmy 19 maja. Ponadto, 31 maja wypłacimy wynagrodzenie za marzec. Czy tę wypłatę musimy rozliczyć w imiennym raporcie miesięcznym z kodem 30 00 00?

Będą rewolucyjne zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej

Poszczególne części akt osobowych pracowników mają być wyodrębnione ze względu na okres przechowywania gromadzonych w nich dokumentów, a nie jak obecnie – z wykorzystaniem kryterium nawiązania zatrudnienia, trwania stosunku pracy lub jego ustania. Takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez Ministerstwo Gospodarki.

81 - czerwiec 2015 r.

1% podatku pracownik przekaże za pośrednictwem pracodawcy

Pracodawca, który rozlicza pracownika z podatku, wpisze w rocznej informacji PIT dane organizacji pożytku publicznego, do której ma trafić 1% podatku pracownika. Projekt nowelizacji przepisów w tym zakresie trafił właśnie do Sejmu.