Opodatkowanie zapomóg losowych
Pytanie: Pracownik otrzymał zapomogę losową w kwocie 1000 zł., bez podatku. Niebawem otrzyma zapomogę zwykłą w wysokości 3.700,00 zł. Czy 380,00 zł jest wolne z 3.700,00 zł a od reszty należy pobrać 18% podatku? Czy w związku z tym pracownik powinien w sumie otrzymać zapomogę losową w kwocie 3.102,00 zl.?
Od 2018 roku - indywidualny rachunek bankowy dla każdego przedsiębiorcy
W przyszłym roku każda osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie musiała dysponować indywidualnym rachunkiem bankowym. Na ten rachunek przedsiębiorca będzie jednym przelewem regulował należności wobec ZUS.
Od 1 czerwca - 7 dni na sprostowanie świadectwa pracy
Resort pracy planuje przedłużyć o 4 dni terminy, zgodnie z którymi firma ma obowiązek, w sytuacjach określonych przepisami, sprostowania lub uzupełnienia przedłożonego świadectwa pracy. Sprawdź, co się jeszcze zmieni.
Nowy wzór świadectwa pracy dla pracowników tymczasowych
1 czerwca 2017 r. wejdzie w życie zmodyfikowany, pomocniczy wzór świadectwa pracy. Obejmie on swym zakresem dane dotyczące pracowników tymczasowych. Sprawdź, co będzie konkretnie zawierał ten dokument.
Jak uwzględniać w podstawie wymiaru premię zmniejszaną za okres choroby?
Uzupełnieniu podlegają składniki wynagrodzenia pomniejszane za okresy pobierania zasiłków w sposób proporcjonalny. Przy innym sposobie pomniejszania przyjmuje się je w wysokości faktycznie wypłaconej. Dodatkowe informacje zamieszczamy w opracowaniu.
Jak obliczyć wynagrodzenie w razie zmiany wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca
Pytanie: Jednemu z pracowników, w drodze porozumienia zmieniającego, został obniżony wymiar czasu pracy z całego do ½. Zmiana nastąpiła 18 kwietnia. Stawka miesięczna uległa obniżeniu z 3 900 zł do 2 200 zł. Premia miesięczna nadal pozostała jako zmienny procent pensji zasadniczej (od 5 do 25%). Pracownik wziął urlop w dniu 14 i 18 kwietnia, a od 26 do 30 kwietnia chorował. Jak obliczyć wynagrodzenie za kwiecień ?
Ewidencja czasu pracy lekarza - zleceniobiorcy
Pytanie: W firmie mamy zatrudnionego lekarza na podstawie umowy- zlecenia na świadczenie usług medycznych w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego. Zleceniobiorca prowadzi działalność leczniczą i za każdy turnus wystawia rozliczenie pacjentów i osobo - dni. Czy mimo to musi prowadzić ewidencję czasu pracy?
Dodatkowe składniki wynagrodzenia – rozliczanie na przykładach z praktyki
Wynagrodzenie zasadnicze często nie jest jedynym składnikiem wypłaty. Zazwyczaj naliczamy również dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, które mogą mieć charakterze obligatoryjny bądź fakultatywny. W opracowaniu przedstawiamy przykłady liczbowe, które usystematyzują wiedzę na temat wypłaty dodatkowych składników wynagrodzenia.
Czy emeryt wojskowy otrzyma emeryturę z ZUS
Pytanie: Pracownicy będący emerytami wojskowymi, aby uzyskać świadczenia emerytalne z ZUS są zobowiązani przepracować i odprowadzać składki na ZUS przez 25 lat. Jaki może być w tym okres bezskładkowy ( zwolnienia lekarskie)? Czy może wszystkie okresy bezskładkowe odliczane są od stażu 25 lat pracy w tzw. cywilu?
