Czy nowy pracownik otrzyma świadczenie świąteczne, jeśli „starzy” pracownicy już je dostali?
Pytanie: Nasz nowy pracownik rozpoczął pracę dzień po przelaniu na konta pracowników środków z ZFŚS z okazji świąt. Czy powinniśmy temu pracownikowi również przelać należne świadczenie?
Czy dodatek zadaniowy wlicza się do nagrody jubileuszowej?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące składnika wynagrodzenia jakim jest dodatek zadaniowy dla pracownika służby cywilnej. Czy dodatek ten, przysługujący pracownikowi od 1 października do 31 grudnia 2017 roku musimy wliczyć do nagrody jubileuszowej, którą przyznamy podwładnemu 27 grudnia 2017 r. ?
Zwolnienie lekarskie nie dezaktualizuje przyczyn wypowiedzenia
Przyczyny wypowiedzenia tracą na ważności po upływie roku od ich wystąpienia. A jeżeli pracodawca poweźmie zamiar wypowiedzenia, a pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie, jak wówczas traktować okres tego zwolnienia? Poznaj aktualny wyrok Sądu Najwyższego z 12 października 2017 r. (sygn. akt I PK 300/16) w tym zakresie. Dowiedz się, czy ocena przyczyn wypowiedzenia i ustalenie czy mogą być brane pod uwagę powinna nastąpić przez datą rozpoczęciem nieobecności pracownika z powodu choroby.
Wypłata pensji nauczycielom - na koniec miesiąca
MEN planuje odejść od dotychczasowej reguły w zakresie wypłacania nauczycielom pensji „z góry”. Termin wypłaty wynagrodzeń będzie stopniowo przesuwany. Aktualnie nauczyciele należą do nielicznych grup zawodowych, które uzyskują wynagrodzenie miesięcznie „z góry”, na początku miesiąca. Sprawdź konkrety proponowanych zmian.
Wygaśnięcie stanowisk doradców i asystentów w samorządach
Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych uchyla przepisy umożliwiające tworzenie w urzędach jednostek samorządu terytorialnego stanowisk doradców i asystentów oraz zatrudnianie na nich pracowników samorządowych. Poznaj szczegóły likwidacji tzw. gabinetów politycznych.
Skutki zmian wynagrodzenia minimalnego w 2018 r.
Tradycyjnie już wraz z początkiem nowego roku wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2018 r. wyniesie ono 2 100 zł. Oznacza to wzrost płacy o 100 zł. Wraz z tą podwyżką podniosą się inne należności, świadczenia oparte na stawce minimalnej. Wzrośnie też stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 13 zł do 13,70 zł. Zapoznaj się ze zmianami, zanim zaczną obowiązywać.
Prywatne wyjście pracownika – 11 przykładów na odpracowanie
Zasadą jest, że w przypadku zwolnienia od pracy na prywatne wyjścia, które nie są przewidziane przepisami prawa, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Stanie się tak wówczas, gdy pracownik nie odpracuje zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw prywatnych. Jeżeli natomiast odpracuje takie zwolnienie, zachowa prawo do wynagrodzenia za jego czas. W opracowaniu przypominamy obowiązujące przepisy.
Jak rozliczyć pracownika ze świątecznego podarunku, urlopu bezpłatnego i zasiłku opiekuńczego
Pytanie: Pracownica otrzymała od pracodawcy na święta bon towarowy o wartości 300 zł oraz paczkę ze słodyczami dla dziecka – 120 zł. Oba podarunki zostały zakupione ze środków zfśs. W tym roku pracownica dostała jeszcze z tego funduszu paczkę z okazji Dnia Dziecka – 100 zł oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą – 300 zł. W grudniu korzystała z 24-godzinnego urlopu bezpłatnego oraz z 5-dniowej opieki nad chorym, 3-letnim dzieckiem. Jak rozliczyć jej przychód grudniowy, jeżeli otrzymuje stałe wynagrodzenie 2 400 zł i kwotową premię 200 zł, pomniejszaną za okresy pobierania zasiłków tak jak wynagrodzenie ?
