Od kiedy zapisać do PPK pracownika lub zleceniobiorcę
Pytanie: Jestem pracodawcą, który prowadzi PPK. Zatrudniam nową osobę (w wieku 28 lat) na podstawie umowy zlecenia od 21 marca na dwa miesiące. Następnie chcę zatrudnić tę osobę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W którym momencie będę miał obowiązek zapisania jej do PPK? Jak sytuacja wyglądałaby, gdybym tę samą osobę zatrudnił od razu na podstawie umowy o pracę?
Od kiedy rozpocząć naliczanie wpłat dodatkowych na wniosek uczestnika
Pytanie: Uczestnik PPK złożył pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat dodatkowych w wysokości 1% wynagrodzenia. W jaki sposób podmiot zatrudniający powinien postąpić i od kiedy zacząć dokonywanie wpłat?
Od kiedy nowy przedsiębiorca będzie miał obowiązek tworzenia PPK
Pytanie: Proszę o informację, czy i w jakich terminach PPK zobowiązany będzie wdrożyć jednoosobowy przedsiębiorca, który rozpocznie swoją działalność w 2021 roku?
Od kiedy należy zaprzestać dokonywania wpłat po złożeniu deklaracji
Pytanie: W jakim terminie należy zaprzestać dokonywania wpłat za uczestnika PPK, który 10. dnia danego miesiąca złożył deklarację w sprawie rezygnacji z wpłat, przy założeniu, że wynagrodzenia w firmie są pracownikom wypłacane w terminie do 10. dnia kolejnego miesiąca?
Od kiedy można składać deklaracje w sprawie PPK
Pytanie: W związku z faktem, że 30 czerwca 2019 r. zatrudniałem mniej niż 50 osób i obowiązek tworzenia PPK obejmuje mnie w drugiej połowie 2020 roku. Chciałbym jednak już teraz przekazać pracownikom informacje, od kiedy mogą składać deklaracje dotyczące uczestnictwa do PPK (chodzi o osoby w wieku 55–69 lat). Od którego dnia mogę te deklaracje przyjmować? Czy jeżeli pracownik złoży deklarację przed lipcem 2020 roku, będą one ważne?
Obowiązek zawarcia umów – czy można go odsunąć w czasie
Pytanie: Jestem pracodawcą, który ma obowiązek utworzenia PPK na drugim etapie, w związku z faktem zatrudniania na dzień 30 czerwca 2019 r. 75 pracowników. Ze względu na słabszą kondycję finansową chciałbym przystąpić do PPK dopiero w drugiej połowie 2020 roku. Czy mogę tak postąpić i nie spotka mnie za to żadna kara?
Na jakich zasadach można różnicować wpłaty
Pytanie: W oparciu o jakie kryteria pracodawca może różnicować wysokość opłacanej za pracowników wpłaty dodatkowej?
Konsultacja wyboru instytucji finansowej: z całą załogą czy jej reprezentacją
Pytanie: Jestem pracodawcą, który zatrudnia 19 osób, nie posiadam związków zawodowych ani żadnej innej sformalizowanej reprezentacji pracowników. Decyzje dotyczące np. benefitów podejmuje cała załoga. Czy w przypadku PPK mam obowiązek wybrania reprezentacji pracowników, czy mogę konsultować wybór instytucji zarządzającej z całą załogą?
Kiedy tworzyć PPK, gdy pracodawca zmniejsza zatrudnienie
Pytanie: 31 grudnia 2018 r. pracodawca zatrudniał 249 osób na podstawie stosunku pracy. Jednak w lipcu 2019 roku przeprowadził zwolnienia grupowe 1 września tego roku zatrudnia już tylko 49 osób. Czy ma obowiązek tworzenia PPK (zawarcia umowy o zarządzanie PPK do 25 października 2019 r.) w 2019 roku?
Kiedy odprowadzić wpłatę na PPK, gdy pracodawca wypłaca wynagrodzenia z przesunięciem
Pytanie: Do kiedy należy odprowadzić wpłatę do PPK w sytuacji gdy wynagrodzenia za pracę są u pracodawcy wypłacane osobom zatrudnionym w terminie do 10. dnia następnego miesiąca?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
